نظام معلومات الموارد البشرية
نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS): المفهوم، الفوائد، والتحديات ما هو نظام معلومات الموارد البشرية ؟ نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS - Human Resource Information System) هو برنامج أو منصة رقمية تستخدمها المؤسسات لإدارة بيانات الموظفين، وأتمتة العمليات الإدارية، وتحليل المعلومات المتعلقة بالموارد البشرية. أهداف نظام HRIS تحسين إدارة الموارد البشرية من خلال جمع المعلومات وتخزينها بطريقة آمنة وسهلة الوصول. أتمتة العمليات الروتينية مثل الرواتب، والإجازات، وتقييم الأداء، مما يوفر الوقت والجهد. تعزيز دقة البيانات وتقليل الأخطاء الناتجة عن الإدخال اليدوي. تحليل الأداء واتخاذ القرارات الذكية بناءً على بيانات دقيقة ومدروسة. المكونات الأساسية لنظام HRIS إدارة بيانات الموظفين: تخزين وتنظيم معلومات الموظفين مثل الاسم، الوظيفة، والراتب. إدارة التوظيف: متابعة طلبات التوظيف، واختيار المرشحين المناسبين. إدارة الرواتب والمزايا: حساب الرواتب، والخصوما...